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數控龍門銑床生產廠家新招“未來精英”淺析人才的重要性

發布時間:2022-04-25人氣:241

近日,由我集團牽頭,公司為主導在河北省泊頭市技能人才學院招收技術人才,本次招聘主要是培養的我廠技術人才隊伍,從技術職業學院直接內招選拔有助于企業和培養生的雙向成長,開設對口專業20多個,涉及數控加工、質檢、電子商務、技術工等多職,從學員轉為技術員需要一定的時間成長和經驗的積累,河北大恒重型機械有限公司提供師傅帶徒弟的快速入門方式,師傅直接和徒弟共同工作,每天交流工作心得,使得新加入的學員們收獲滿滿!我公司堅持“功以才成,業由才廣。”人才資源是企業發展的第一資源,企業發展驅動實質上是人才驅動。專業技術人才隊伍作為企業人才隊伍中的骨干力量,對推動企業發展和科技創新起著重要的支撐作用。工欲善其事,必先利其器,要想使青年人才發揮更大的作用,就必須先營造出有利于他們成長的“沃土”。精科大恒近年來引進人才,會根據工作需要和崗位需求,參考個人的專業、興趣和不同特點等,安排適合的崗位,并會指派一名優秀技術骨干擔任師傅,進行一對一的指導。

近況展示:

人才理念:

尊重人才

始終以人才為根基,我們一直努力為我們每位員工提供盡可能的機會,讓他們充分創造價值,發揮才華。

誠實正直

我們誠實正直,坦率待人,做每一行為、每一決定始終堅持公司的價值觀和原則,以誠信的態度運作我們的企業。

不斷創新

我們堅決培養創作人才,我們堅信長期成功的公司離不開不斷地創新,不斷地更進。

追求卓越

我們絕不滿足現狀、停止腳步,盡我們最大的努力,堅決開發出市場上優秀機床產品及服務的承諾,以及反而不斷地嘗試新的技術,探索新的經營思路。我們一直鼓勵員工不屈不撓的追求卓越的精神。

為了留住人才,我公司堅持在生活上留人、感情上留人、事業上留人,從吃、住、學、樂入手,開展以工地生活、工地文化、工地衛生等內容的建設活動,積極改善施工生活環境。我公司各機關、各項目、各基層定期組織召開不同崗位、不同年齡段的專業人才及大學生座談會,通過總結匯報、經驗介紹、座談交流,聽取在人才通道、人才激勵、人才留用等方面的好建議,為進一步完善人才管理機制提供良好條件。從管理、業績、能力等各方面綜合考慮,采取組織選拔和公開競聘相結合的方式,大膽任用一批年輕管理人員,很大程度上激發了人才隊伍能干事、肯干事、干實事的激情。河北大恒重型機械有限公司始終站在打造行業標準的新高度,培養青年人才,為公司的持續發展源源不斷地注入人才能量。



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